РезюмешкаРезюмешка
Обновлено: апрель 2026·Автор: Мария Петрова·5 мин чтения

Портфолио в резюме: покажи работу — получи оффер

Резюме говорит «я умею», портфолио доказывает «я делал». Для дизайнеров, разработчиков, маркетологов и многих других специалистов портфолио для работы стало обязательным. Разбираем, как оформить портфолио, какой формат выбрать и как правильно вставить ссылку в резюме.

Создать резюме с портфолио →
★★★★★47 800+ резюме оптимизировано·87% проходят AI-фильтр
68%
Рекрутеров проверяют портфолио перед интервью
×2,1
Больше шансов на оффер при наличии портфолио
3–5
Кейсов — оптимальный объём портфолио
15 сек
Рекрутер тратит на первый просмотр портфолио

Кому нужно портфолио в резюме, а кому — нет

Портфолио в резюме нужно не всем. Прежде чем тратить время на его создание, определите, относится ли ваша профессия к тем, где оно обязательно, желательно или не нужно.

Портфолио обязательно:

  • Дизайнеры всех направлений (графический, UX/UI, motion, веб) — портфолио дизайнера является основным документом отбора.
  • Разработчики — GitHub или ссылки на задеплоенные проекты.
  • Копирайтеры, редакторы, журналисты — ссылки на опубликованные тексты.
  • Фотографы, видеографы, художники.
  • Архитекторы и interior designers.

Портфолио желательно:

  • Маркетологи и SMM-специалисты — кейсы с метриками роста.
  • Продуктовые менеджеры — описания запущенных продуктов.
  • Аналитики данных — дашборды, Kaggle-проекты, публичные отчёты.
  • Преподаватели и тренеры — методические материалы, записи курсов.

Портфолио не нужно: бухгалтеры, юристы, врачи, водители, рабочие специальности. Здесь важнее опыт, образование и рекомендации.

Если вы только начинаете карьеру — портфолио для работы поможет компенсировать отсутствие опыта. Добавьте учебные проекты, фриланс-задачи, соревнования, хакатоны. Создайте резюме с правильной подачей портфолио.

Форматы портфолио: Behance, GitHub, Notion, PDF и другие

Выбор формата зависит от профессии и типа работ. Рассмотрим каждую платформу, где можно разместить портфолио примеры для разных специальностей.

Behance — стандарт для дизайнеров. Поддерживает все типы визуального контента: изображения, видео, PDF. Портфолио дизайнера на Behance автоматически индексируется и находится через поиск платформы. Плюсы: профессиональное сообщество, удобная сетка проектов, «Нравится» и подписчики как социальное доказательство. Минусы: нужно время на вёрстку кейсов, медленная загрузка без хорошего интернета.

GitHub — обязателен для разработчиков. Рекрутер смотрит: активность (зелёные квадраты), качество README, структуру кода. Важно: репозитории должны быть не пустыми и иметь описание проекта. Pinned repositories — выберите 6 лучших.

Notion — универсальный вариант для маркетологов, продуктовых менеджеров, копирайтеров. Плюсы: быстро собирается, бесплатно, поддерживает медиа, таблицы, встроенные ссылки. Как оформить портфолио в Notion: одна страница с оглавлением, каждый кейс — отдельная подстраница с задачей, решением и результатом.

PDF-портфолио — классика для дизайнеров, когда нужен оффлайн-формат. Стандарт для отправки по email или на корпоративный HR-портал. Оптимальный объём: 8–15 страниц, вес — до 10 МБ.

Личный сайт — максимальная свобода, но требует времени. Оправдан для senior-специалистов и фрилансеров, где личный бренд важен.

Dribbble — альтернатива Behance, популярна среди UI-дизайнеров. Формат «шот» (один экран) — удобен для презентации деталей интерфейсов.

Что включить в портфолио и как его описать

Ошибка большинства — складывать в портфолио для работы всё подряд. Лучше 3 сильных кейса, чем 20 средних. Рекрутер смотрит портфолио примеры не дольше 15 секунд в первый раз — ваша задача зацепить его сразу.

Структура хорошего кейса в портфолио:

  1. Задача — что нужно было сделать и почему это было важно.
  2. Процесс — как вы подошли к решению (без лишней воды, 2–3 ключевых решения).
  3. Результат — измеримый итог: конверсия выросла на 18%, время загрузки сократилось до 1.2с, клиент получил 3000 подписчиков за месяц.

Что включить в портфолио дизайнера: UX-исследования, wireframes, финальный дизайн, прототипы, brandbook, результаты A/B-тестов если есть.

Что включить разработчику: ссылка на репозиторий + ссылка на задеплоенный проект (если есть) + краткое описание архитектурных решений и стека.

Что включить маркетологу: кейсы с цифрами — CPL, ROAS, прирост органического трафика, рост подписчиков, результаты запущенных кампаний.

Как сослаться на портфолио в резюме: добавьте раздел «Portfolio» или «Projects» с 2–3 прямыми ссылками. Не прячьте портфолио в раздел контактов — оно должно быть на виду. Используйте AI-оптимизатор, чтобы правильно вписать ссылки и описания проектов в резюме.

Портфолио: слабое vs сильное

Слабое — не впечатляет
Ссылка на Behance с 30 работами без описания
Только финальные картинки, без процесса и задачи
Нет метрик: «сделал сайт для кафе»
Последнее обновление — 2 года назад
Ссылка спрятана в контактах резюме
Работы из студенческих проектов без пояснений
Сильное — приглашают на интервью
Notion или Behance с 4 развёрнутыми кейсами
Каждый кейс: задача → процесс → результат с цифрами
«Редизайн меню: +23% к среднему чеку через 2 месяца»
Обновлялось в этом квартале, последние проекты сверху
Раздел Portfolio в резюме сразу после Summary
Студенческий проект подан как «Учебный проект» с результатами

Чек-лист портфолио для работы

Выбран правильный формат для вашей профессии (Behance, GitHub, Notion, PDF)
В портфолио 3–6 лучших кейсов, а не всё подряд
Каждый кейс имеет: задачу, процесс, измеримый результат
Работы отсортированы по силе: лучшее — первым
Нет работ старше 3–4 лет (если есть свежие)
Портфолио обновлено в последние 6 месяцев
Ссылка на портфолио вынесена в отдельный раздел резюме
PDF-версия весит не больше 10 МБ и корректно открывается
Описания написаны на языке рекрутера, не на языке исполнителя
Конфиденциальные данные клиентов скрыты или заменены

Вопросы о портфолио в резюме

Добавьте портфолио в резюме правильно

AI-конструктор Rezumeshka поможет правильно структурировать раздел с портфолио, описать проекты языком метрик и оптимизировать резюме под конкретную вакансию. От 299₽.

Создать резюме с портфолио →
Мария Петрова
Мария Петрова
HR-консультант
12 лет в рекрутинге. Проверила 8 000+ резюме. Бывший руководитель отдела подбора в Яндекс и Сбер.